Mataram, Hello sahabat Koperasi dan UMKM! Dinas Koperasi UKM Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) kembali melanjutkan langkah transformasi digital melalui sosialisasi penerapan sistem E-Kinerja Harian yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting. Kegiatan ini menyasar seluruh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di tingkat provinsi serta PPPK PW yakni para Pendamping KUMKM di seluruh kabupaten/kota se-NTB dalam lingkup Diskop UKM NTB. Kamis (30/4/2026)
Sosialisasi dipandu oleh Hafitamala Rizki selaku SDM Aparatur yang memberikan penjelasan komprehensif terkait tata cara pengisian aplikasi E-Kinerja Harian. Dalam pemaparannya, ia menegaskan bahwa meskipun uji coba resmi dijadwalkan mulai Mei 2026, aplikasi tersebut sejatinya sudah dapat diakses dan dimanfaatkan sejak saat ini.
“Diharapkan Bapak/Ibu sudah mulai mencoba melakukan pengisian kinerja harian sebagai bentuk kesiapan menghadapi sistem baru ini,” ujarnya.
Lebih lanjut disampaikan, kegiatan sosialisasi tidak akan berhenti pada satu sesi saja. Diskop UKM NTB akan melaksanakannya secara bertahap dan bergiliran ke seluruh bidang, guna memastikan setiap unit kerja memperoleh pemahaman yang merata dan mendalam.
Hafitamala juga menjelaskan bahwa aplikasi yang digunakan dalam tahap uji coba, yakni kinerja-training, berbeda dengan aplikasi yang digunakan untuk penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bulanan. Penilaian bulanan yang menjadi dasar pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) tetap menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN sebagaimana yang berlaku saat ini.
Selain itu, bagi unit kerja yang masih menggunakan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) lama, diimbau untuk segera melakukan pembaruan data melalui sistem MyASN atau SIASN. Proses pembaruan dapat dilakukan dengan berkoordinasi bersama operator SIASN di masing-masing OPD atau melalui Bidang PPI BKD. Setelah pembaruan selesai, data tersebut perlu disinkronkan ke dalam aplikasi kinerja-training.
Sebagai bentuk dukungan terhadap kelancaran implementasi, Diskop UKM NTB juga menyediakan akses uji coba serta materi tutorial yang dapat dimanfaatkan oleh seluruh pegawai. Langkah ini diharapkan mampu mempercepat proses adaptasi terhadap sistem baru.
Melalui upaya berkelanjutan ini, penerapan E-Kinerja Harian diharapkan dapat berjalan optimal serta menjadi fondasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berbasis kinerja.
(Tim PPID Diskop UKM NTB)